Nesta semana, o presidente fundador da franquia de curso SUPERA cedeu uma entrevista exclusiva e detalhada ao programa Bastidores do Franchising, mantido pela Associação Brasileira de Franchising (ABF).
Com apresentação de Claudio Bacal, o programa abordou diversos aspectos da franquia de curso que mais cresce no Brasil, como a diferença entre oferecer apenas conteúdo e o desenvolvimento de habilidades que desenvolvem o potencial do cérebro de crianças, jovens, adultos e idosos.
Em entrevista, Antônio Carlos cita pesquisas independentes apontando que apenas 15% do sucesso profissional se deve à formação acadêmica e os outros 85% se devem às habilidades desenvolvidas.
Este foi o tema da primeira parte da entrevista, em que o diretor presidente da franquia de curso falou sobre a metodologia oferecida pelo SUPERA e como ela se aplica a diversos perfis e necessidades.
“O método tem o foco no desenvolvimento das habilidades cognitivas e socioemocionais. O aluno inicia o curso em um patamar de habilidades e competências e, aos poucos, alcança um patamar muito mais elevado”, declara o presidente da franquia.
Ele completa dizendo que o SUPERA pode ser cursado por pessoas com questões específicas, como no caso de recuperação pós Acidente Vascular Cerebral (AVC), crianças com problemas de TDAH, mas este não é o foco principal.
Existe também um grande público da terceira idade, preocupado em envelhecer com a mente saudável. Afinal, não existem recursos na medicina que garantam um cérebro saudável por toda a vida. O treinamento cognitivo é importante para qualquer faixa etária.
Em um segundo momento da entrevista, Claudio Bacal aborda assuntos relacionados aos negócios. Questionado sobre o uso indevido da metodologia por pessoas que não fazem parte da rede, Antônio Carlos declarou que considera importante desenvolver uma cultura de valores muito forte.
Os franqueados do SUPERA tem mais que apenas um negócio: eles encaram a franquia de curso como uma missão de vida, porque a metodologia transforma as pessoas.
O segundo aspecto é dar suporte, treinamento, desenvolvimento contínuo da metodologia para que ele perceba sentido nessa união com outros franqueados da rede.
Hoje o SUPERA é uma rede com 200 franquias em todo o Brasil e Portugal Para manter a qualidade do curso oferecido, o grande trunfo é a capacitação constante dos franqueados e outros integrantes da equipe.
“O maior indicador é que nós estamos há 10 anos aplicando a metodologia, vendendo uma coisa extremamente subjetiva (desenvolvimento de foco, concentração, criatividade e autoestima) e nós nunca tivemos uma reclamação no Procon, nem no Reclame Aqui, nem em outros organismos”, ressalta o diretor presidente.
Os resultados do curso vão na contramão das reclamações e são realmente surpreendente. Antônio Carlos cita o caso de Giovanna de Castro, de 20 anos, que conseguiu entrar para o cobiçado Instituto Tecnológico da Aeronáutica (ITA). Já sem esperanças após três anos de cursinho, ela matriculou-se no SUPERA, recuperou a autoestima e foi aprovada no exame.
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